En negro no es legal, eh: inspeccionan libros de guardia de los countrys para saber qué cantidad de personal doméstico entra
El Ministerio de Trabajo bonaerense realiza acciones de inspección e intimación a las administraciones de ocho countries a fines de que presenten registros de ingreso y egreso de personas para determinar cantidad de trabajadores que prestan servicio en los barrios, cantidad de días y horas de su jornada laboral y su situación registral, con el fin de erradicar la informalidad que existe en el sector.
“Esto es un hito en la inspección laboral porque
es la primera vez que se intima a las
administraciones de los countries a que abran el
registro de sus trabajadores y es otra muestra
de que el Ministerio de Trabajo está al servicio
de las y los trabajadores bonaerenses para
defender sus derechos”, aseguró el
subsecretario de Inspección del Trabajo,
Emiliano Ré, que participó de estas recorridas
junto con la referente de la Unión del Personal
Auxiliar de Casas Particulares (UPACP),
Carmen Britez.
Los operativos se llevaron adelante en ocho
barrios ubicados en Tigre (Nordelta) Pilar,
Hudson, Almirante Brown y San Vicente.
El director de Delegaciones Regionales y
Empleo, Miguel Funes, y el coordinador de
Zona 1, Andrés Reveles, participaron del
operativo en Hudson, Berazategui. En tanto, la
delegada regional de Pilar, Celeste Afriol; y la
delegada regional de Tigre, Carolina Bello, lo
hicieron en otros puntos del procedimiento.
Los/as trabajadores/as de casas particulares
son en un alto porcentaje mujeres
monoparentales que suelen desempeñar su
trabajo en la informalidad con una vulneración
de sus derechos laborales, lo que convirtió a
este sector en uno de los más castigados por la
pandemia del coronavirus.
El objetivo de estas inspecciones es que
empleadores/as, registren a las trabajadoras de
casas particulares y presenten la debida
información ante el Ministerio de Trabajo
bonaerense, para el alta en el Registro Especial
de Personal de Casas Particulares, bajo
apercibimiento de aplicar las sanciones
establecidas en el REGESIL (Ley Provincial Nº
12.415).
Aquellos empleadores que tengan
trabajadores/as en situación de informalidad
deben registrarlos en la AFIP, con su clave
fiscal, para comenzar a abonar su sueldo y las
contribuciones de la seguridad social. Para
fomentar esto, cada empleador puede deducir
estos gastos del impuesto a las ganancias. Para
más información, ingresar
a https://www.trabajo.gba.gov.ar/s_empleo/casas%20particulares.pdf
14/10/21 17:52 Operativos en countries bonaerenses por las condiciones labo