Mientras los gremios que representan a los trabajadores de la Ley 10.430 ya aceptaron la oferta, el sector docente analiza por estas horas la propuesta salarial presentada por la Provincia.

El resultado de estas negociaciones tiene especial impacto en La Plata, donde se concentra buena parte del empleo público bonaerense, tanto en la administración central como en hospitales, escuelas y organismos provinciales.

La oferta para docentes: cuánto cobrarían maestros, profesores y directores

La propuesta del gobierno bonaerense para el sector docente contempla un incremento del 3% en febrero, aplicado sobre los salarios vigentes.

Si la oferta es aceptada por los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense, los salarios de bolsillo quedarían aproximadamente en los siguientes niveles:

Salarios docentes estimados

• Preceptor sin antigüedad: $652.084
• Preceptor con 10 años: $732.326
• Maestro de grado sin antigüedad: $762.188
• Maestro con 10 años: $850.611
• Profesor con 20 módulos sin antigüedad: $984.004
• Profesor con 20 módulos y 10 años: $1.145.498
• Director sin antigüedad: $1.000.452
• Director con 24 años de carrera: $1.621.374

Según la carga horaria, los ingresos también presentan diferencias importantes:

• Maestro de jornada simple: $762.188
• Maestro con quinta hora: $961.059
• Maestro de jornada completa: $1.524.377

Los gremios docentes mantienen consultas internas para definir si aceptan la propuesta o si plantean nuevas modificaciones en la negociación salarial.

Estatales bonaerenses: aumento del 9% hasta abril

En paralelo, los sindicatos que representan a los trabajadores estatales aceptaron la propuesta salarial del gobierno provincial.

El acuerdo establece un aumento acumulado del 9% entre febrero y abril, aplicado a los empleados comprendidos dentro del régimen de la Ley 10.430, que incluye personal administrativo, técnico, sanitario y auxiliares de distintos organismos provinciales.

Administración central: los salarios de los trabajadores del Estado

En el caso de los trabajadores de administración central con jornada de 30 horas, los salarios de bolsillo previstos para abril quedarían en torno a:

• Categoría 5: $575.328
• Categoría 8: $604.294
• Categoría 10: $624.066
• Categoría 13: $654.856
• Categoría 15: $683.720
• Categoría 17: $757.696
• Categoría 20: $776.492
• Categoría 21: $968.252

Para quienes cumplen jornada de 40 horas con bonificación del 125%, los ingresos aumentan considerablemente:

• Categoría 5: $901.354
• Categoría 10: $976.262
• Categoría 13: $1.023.084
• Categoría 15: $1.074.981
• Categoría 17: $1.212.793
• Categoría 20: $1.242.106
• Categoría 21: $1.636.634

En los niveles jerárquicos más altos del escalafón los salarios incluso superan los $1,9 millones mensuales.

Auxiliares de la educación: los nuevos valores salariales

Los auxiliares de escuelas públicas también están incluidos dentro del acuerdo salarial.

Los ingresos de bolsillo estimados para abril son:

• Categoría 5: $722.170
• Categoría 7: $771.921
• Categoría 9: $796.844
• Categoría 11: $821.154
• Categoría 13: $840.460
• Categoría 15: $882.646

Además, desde marzo se incorpora una bonificación no remunerativa de $20.000, que eleva el incremento total a cerca de 12% en las categorías más bajas.

Enfermeros: cómo quedan los sueldos

El personal de enfermería dentro del régimen estatal también recibirá el incremento salarial.

Los ingresos de bolsillo proyectados para abril se ubican aproximadamente en:

• Categoría 5: $1.141.508
• Categoría 7: $1.213.055
• Categoría 9: $1.245.596
• Categoría 12: $1.303.707
• Categoría 14: $1.336.764
• Categoría 16: $1.429.262
• Categoría 18: $1.579.777

Personal hospitalario: salarios que superan los $2 millones

Dentro del sistema de salud provincial, el personal hospitalario tiene una de las escalas salariales más altas del régimen estatal.

Los sueldos de bolsillo previstos para abril son:

• Categoría 5: $1.077.532
• Categoría 8: $1.160.027
• Categoría 10: $1.198.005
• Categoría 13: $1.254.716
• Categoría 15: $1.308.236
• Categoría 18: $1.462.727
• Categoría 20: $1.527.986
• Categoría 21: $2.052.120

La última categoría supera los dos millones de pesos mensuales, reflejando los niveles jerárquicos más altos dentro del sistema hospitalario bonaerense.