Reglamentaron la reforma laboral Milei: oíd el ruido de nuevas cadenas
Habrá "blanqueo" de trabajadores, donde el empleador tendrá el beneficio de “la extinción de la acción penal, la condonación de infracciones y sanciones, la baja del Registro de Sanciones Laborales (REPSAL) y la condonación de deudas por capital e intereses”, entre otros. Quienes se adecúen al blanqueo, contarán con una condonación "de al menos 70% la deuda por capital e intereses de los aportes y contribuciones patronales". Los empleados, por su parte, "sólo podrá tener acreditados hasta 5 años de aportes calculados sobre el monto del salario mínimo, vital y móvil, a los fines de reconocimiento para su jubilación".