El acuerdo contempla un primer incremento del 12% es sobre los salarios básicos del primer semestre (de marzo hasta agosto, inclusive), más otro aumento del 8% a partir de septiembre y hasta febrero 2018. Además, los trabajadores de prensa recibirán un bono de 3.600 pesos (Categoría A) y 3.300 (Categoría B), en hasta seis cuotas sucesivas, entre septiembre 2017 y febrero 2018, de carácter no remunerativo, que implica un 3,5% adicional mensual promedio para todo el segundo semestre.

 

Tambien se convino que el 7 de noviembre las partes se reunirán a fin de tratar el bono extraordinario de fin de año 2017.

 

Quedó establecido que el retroactivo correspondiente a los meses de marzo, abril y mayo se liquidará en una única cuota, pagadera durante el mes de junio, aunque se otorga la posibilidad a empresas “chicas” de pagar ese retroactivo en tres cuotas sucesivas en junio, julio y agosto.

 

FATPREN destacó que “la discusión del CCT 541/08 se desarrolló en un contexto muy adverso para los trabajadores/as de prensa en particular y para el movimiento obrero en general. Frente a la seria amenaza de flexibilizar nuestras condiciones laborales, mientras observamos la cotidiana desaparición de puestos de trabajo, con la industria de diarios de papel en retroceso y bajo la presión gubernamental para bajar los costos laborales, el salario parece condenado a ser apenas uno de nuestros muchos temas de discusión”.