Los gremios docentes bonaerenses recibieron una propuesta de aumento salarial del
41,8 por ciento promedio. La oferta fue realizada por funcionarios de la Provincia al
retomarse la paritaria del sector. Según se pudo saber, las subas se aplicarán en cuotas
desde marzo hasta septiembre.
Fuentes oficiales informaron que un maestro de grado que recién inicia sus actividades
cobrará en septiembre 78.549 pesos.
La propuesta será evaluada por los plenarios y congresos de cada gremio que componen el
Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB): Suteba, Feb, Sadop, Uda, Amet, Udocba.
La paritaria salarial docente tenía un cuarto intermedio desde la reunión de la semana
pasada.
Ayer, al caer la tarde, poco después de las 19, se reunieron las partes en la sede del
ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires de 7 y 39.
Durante las conversaciones hubo distintos cruces por los números, plazos y cuotas. En
principio la propuesta es hasta septiembre, cuando se revisará el comportamiento de la
inflación a lo largo de este 2022.
La primera suba se aplicará en marzo, la segunda en junio, la tercera en julio y luego habrá
otra en septiembre.
De ese modo, en marzo el cargo de maestro de grado inicial tendrá un salario de 65.006,3
pesos; en junio 65.417,3 pesos; en julio 71.070 pesos y en septiembre 78.549 pesos,
siempre según la propuesta realizada por el gobierno a los sindicatos del sector.
Un maestro de grado de entre 12 y 14 años de antigüedad cobrará en septiembre 90.073,8
pesos; y un maestro de grado con 24 años de antigüedad en adelante percibirá un salario
de 106.989,2 pesos.