En Prensa, en tanto, solo se logró que  que el delegado normalizador de FATPREN, Javier Delfino, firme un acuerdo con Adira que establece el pago de dos sumas no remunerativas, por única vez, de $3.500 y $3.000 a pagarse con los sueldos de marzo y en el trascurso del mes de abril, respectivamente.

Asimismo, el acuerdo suscripto establece el compromiso de iniciar de forma inmediata -desde el primero de abril- la negociación correspondiente al período paritario 2022-23.

Los sindicatos y las cámaras empresariales continúan estableciendo las negociaciones por las paritarias 2022-2022. En promedio, incluyeron aumentos anualizados que están en el orden del 60 por ciento, con entre cuatro y cinco cuotas y al menos dos revisiones.

Los gremios que cerraron son: Bancarios, sanidad, comercio, estatales, gastronómicos, camioneros, UTA (choferes de larga distancia), mecánicos, peones rurales, molineros, madera, correo, carga y descarga, petroleros, carne, avícolas, pesca, navales, actores, gráficos, estaciones de servicio, jaboneros, mosaiquistas, panaderos, papel cartón, entre otros.
Listado completo de los acuerdos paritarios
SANIDAD:

59% para el año Paritario con los siguientes tramos:

-11% mayo

-11% junio

-19% agosto

-9% noviembre

-9% diciembre

Revisiones en octubre y febrero

BANCARIOS

Incremento del 60% para el año Paritario 2022, en los siguientes tramos:

-16.1% para el segmento enero-abril

-18% de mayo a junio

-17% de julio a septiembre

- 8.9% de octubre a diciembre

-Revisiones en octubre y diciembre

GASTRONÓMICOS

Firmado entre la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República

Argentina y la Federación Empresaria Hotelera y Gastronómica de la República Argentina

-Revisión 2021: 55%

-Paritaria 2022-2023: 60% en los siguientes tramos: septiembre 18%, diciembre 14%, enero 14%

-y marzo 14%.

CAMIONEROS

31% de incremento sobre el salario de abril, en dos tramos: 15% en mayo y 16% en septiembre

UTA (larga distancia)

Incrementos proporcionales al tiempo trabajado y a las categorías. Gratificación no remunerativa de $ 50 mil en dos cuotas de $ 25 mil en abril y mayo.

MECÁNICOS

Acuerdo SMATA-ACARA (Concesionarias) por un 27.59% para el período enero a junio.

RURALES

Acuerdo entre UATRE-Ledesma por un 47.5% hasta marzo de 2023, con una revisión prevista para septiembre de este año.

MOLINEROS

Con la revisión del 17%, cerraron la paritaria 2021-2022 con un incremento del 61%

MADERA

Con la revisión del 12%, cerraron la paritaria 2021-2022 con un incremento del 66%

CORREO

Acuerdan un 45% hasta septiembre con los siguientes tramos: 15% en abril, 18% en julio y 12% en septiembre.

CARGA Y DESCARGA

10% en mayo, 5% en junio y 6% en julio acumulativos, lo que da un incremento para este periodo del 22,4%. Vuelven a reunirse en junio.

PETROLEROS

La Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles, junto a los sindicatos de petróleo y gas privado de Río Negro, Neuquén, La Pampa, Chubut, Santa Cruz; más los sindicatos de personal jerárquicos y profesionales del petróleo y gas privado de Cuyo, La Rioja, de la Patagonia austral, Salta, Jujuy y Formosa, acordaron recibir una gratificación extraordinaria del 21% en dos tramos.

-10% en mayo

-11% en junio

Este aumento será remunerativo a partir de julio, mes en el que se reunirán para seguir negociando los incrementos del año paritario, que rige desde abril de 2022 hasta marzo de 2023.

CARNE

Tanto la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados como la Federación Sindical de Trabajadores de la Carne y Afines de la Argentina (FESTICARA) acordaron un incremento del 50% en 4 tramos:

-10% para el tramo abril-mayo

-15% para el tramo junio-agosto

-15% para el tramo septiembre-noviembre y

-10% para el tramo diciembre-enero 2023

-Revisión: enero 2023

AVÍCOLAS

La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados acordaron con la cámara de las empresas procesadoras avícolas una revisión de cierre del año paritario 21-22, del 7% en abril, que acumula un 54% anual.

PESCA

Tanto SIMAPE como el SOMU acordaron un 45% de aumento sobre el salario de febrero (27% en marzo y 18% en julio). Próxima revisión: septiembre 2022.

NAVALES

El Sindicato Argentino de Obreros Navales (SAON) acordó un incremento del 50%, en los siguientes tramos:

-15% en mayo

-10% en junio

-15% en julio

-10% en agosto

Además de establecer un bono de 20 mil pesos en abril, se reunirán en septiembre para una revisión.

ACTORES

-48% en 3 tramos (17% ENE, 16% MAY y 15% SEP)

Revisión cuando el IPC anual llegue al 45%

ESTACIONES DE SERVICIO

48% en 4 tramos de 12% (mayo, junio, agosto y octubre)

Revisión en noviembre

GRÁFICOS

50% para su año paritario (ABR 22 - MAR 23)

Revisión en noviembre 2022

JABONEROS

30% en 5 tramos consecutivos de 6% entre abril y agosto

MADERA

34% de enero a mayo

En junio inician su año paritario

MOSAISTAS

$ 36.000 en 4 cuotas de 9mil, que significa un 43%

PANADEROS

45% en 4 tramos (12% ABR, 11% JUN, 11% SEP y 11% en ENE 23)

Revisión en OCT 22

PAPEL CARTÓN

50% en dos tramos

Salario Mínimo Garantizado $ 80.000 y Bono de fin de año de $ 70.000

REMISES

Incremento del 45% en los siguientes tramos: 5% abril, 5% mayo, 10% julio, 5% octubre, 10% enero y 10% en febrero.

COMERCIO

Incremento del 59.5% en los siguientes tramos: 6% en abril, 6% en mayo, 6% en junio, 10% en agosto, 10% en septiembre, 11% en noviembre y 10.5% en enero 2023.

VESTIDO

Aumento del 53.4% en dos tramos: 30% de abril a junio y un 23.4% de julio a octubre.

Se suma una gratificación extraordinaria, fija, mensual, entre abril y octubre equivalente al 7% del básico.

SEGURO

37% hasta septiembre en los siguientes tramos: 15% en abril, 7% en junio, 9% agosto y 6% en septiembre.