Trabajadores auxiliares de Educación postulados para el período 2026 denunciaron manejos irregulares de otorgamiento de cargos que quedan en manos de personal designados bajo el los artículo 13 de la Ley 10.430. Piden la baja inmediata y el llamado a concurso. Denuncia connivencia política en el otorgamiento de esos puestos laborales. 

   La provincia de Buenos Aires realiza la inscripción para las vacantes para porteros, cocineros y auxiliares a través de la plataforma ABC en el cual los interesados se postulan para las tareas, aportando datos personales, títulos y antecedentes. La validación de la documentación la realiza el Consejo Escolar, en La Plata, el titular es Iván Maidana. 

   En el caso de los trabajadores nucleados como auxiliares de educación bajo el Artículo 13, las cuales fueron designaciones excepcionales y transitorias realizadas por los Consejos Escolares ante situaciones extraordinarias, siguen en cargos cuando su continuidad no ha sido extendida en este período, lo cual genera la queja de aquellas personas postuladas por listado. 

   La continuidad laboral fue otorgada por la provincia de Buenos Aires para los trabajadores del personal de limpieza o cocina designados excepcionalmente en situaciones de emergencia o necesidad escolar y avalados localmente por Iván Maidana y la cúpula del Consejo Escolar. 

   Trabajadores y trabajadoras a la espera de vacantes señalan que estos acuerdos laborales de “los artículos 13 son herramientas políticas que utilizan los gremios y el Consejo Escolar para sumar partidarios” señalando la responsabilidad de consejeros escolares como así también una fuerte presión de los gremios de ATE y UPCN. 

   Fuentes consultadas confirmaron que la continuidad laboral de los auxiliares de educación (ley 10.430, artículo 13) en la provincia de Buenos Aires ha generado varios interrogantes en cuanto a las capacidades de las personas que ingresan a trabajar y, en muchos casos, coinciden en opinar que muchos obreros “sacan chapa de tal o cual palo político que vienen y muchos son faltadores, poco amenos para el trabajo; aunque siempre caen bien parados por directivos de escuelas que no denuncian”. 

   La información oficial respecto a los artículos 13, refiere que la continuidad laboral fue extendida en casos que llegaron hasta diciembre de 2025 o hasta febrero de 2026. Los denunciantes afirman que estos plazos no son cumplidos dejando en puestos que deberían salir a actos públicos a “personas que llegan por amiguismos políticos o acomodos, antes que alguien que está a derecho”. 

   Cabe mencionar que datos oficiales revelaron que la baja y cese de funciones abarcó hasta el 28 de febrero de 2026, para dar paso a la regularización de cargos a través de actos públicos.

   Es importante mencionar que, por cuestiones de inicio de clases, la Provincia extendió la continuidad de muchos de estos contratos hasta el 15 de marzo de 2026, para luego dar lugar a los actos públicos. 

   Para cerrar, los trabajadores y trabajadoras que aguardan por un lugar en la estructura educativa provincial apuntaron que “se deben dejar de lado los negociados” para llamar a “actos públicos claros para que se puedan los cubrir cargos por personas que hacen las cosas bien y no anda por los despachos políticos”.